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Para quem não sabe o que são benefícios flexíveis, basta imaginar a seguinte situação: já pensou cada colaborador de uma empresa optando por receber assistência e benefícios de acordo com suas necessidades e estilo de vida? Os benefícios flexíveis surgiram para transformar essa perspectiva em realidade no ambiente corporativo.
Se aplicados de maneira eficiente e integrada, os benefícios flexíveis trazem diversas vantagens para a gestão de RH, pois promovem a sustentabilidade nas empresas, tornando a gestão mais organizada, com menos desperdícios, e poupando tempo e esforços dos profissionais.
A metodologia da MDS consiste em um planejamento completo pautado no estudo de perfis dos funcionários. Com base em uma análise minuciosa, os benefícios dados pelas companhias são convertidos em pontos e apresentados aos colaboradores junto a um cronograma de implementação. Dessa forma, cada trabalhador se sente único, e o departamento de Recursos Humanos das organizações atendidas pode otimizar sua atuação.
Para atender ao programa de Benefícios Flexíveis, dispomos da plataforma FlexBen para gerir cada plano de benefícios exclusivos. Ela é uma ferramenta moderna, automatizada e pronta para administrar programas de benefícios flexíveis, o que poupa tempo e custos, além de evitar duplicidades e inconsistências nas operações. Dessa forma, garantimos a satisfação dos colaboradores e a otimização do setor de RH.
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Disponibilizamos uma série de diferenciais e vantagens aos nossos clientes, desde o planejamento até a implantação da gestão de benefícios flexíveis, o que garante às empresas e aos colaboradores mais produtividade e satisfação.