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MDS BRASIL LEVA DEBATES SOBRE A GESTÃO DE SAÚDE PARA O 1º ENCONTRO DO GRH NO CONARH 2022 - BAHIA

31.05.2022
MDS BRASIL LEVA DEBATES SOBRE A GESTÃO DE SAÚDE PARA O CONARH 2022 - BAHIA
São Paulo, maio de 2022 – A MDS Brasil, uma das principais corretoras do país no segmento de seguros, resseguros, gestão de benefícios e consultoria de riscos, marcará presença como patrocinadora no 1º Encontro do GRH no CONARH 2022 - Bahia (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas), que acontece no dia 31 de maio.  A companhia participará do encontro com o objetivo de apresentar soluções em benefícios corporativos e gestão de riscos em saúde. 

"Levaremos para o 1º Encontro do GRH no CONARH 2022 toda a expertise da MDS na área de Benefícios, compartilhando conhecimento, tendências, estratégias, soluções inovadoras e boas práticas do ecossistema de Gestão de Pessoas, com a intenção de acelerar e atualizar conhecimentos dos associados da Associação Brasileira de Recursos Humanos da Bahia (ABRH-BA)”, afirma Ielomar Caribé, Gerente Executiva de Benefícios da MDS Brasil no Nordeste.  

Para Paulo Loureiro, Vice-Presidente de Saúde e Benefícios da MDS Brasil, os desafios que a área de Recursos Humanos de uma empresa enfrenta são inúmeros, além de muito complexos. Por isso, o executivo destaca a importância de as organizações conhecerem os perfis dos seus colaboradores. 

"Neste sentido, o uso de dados pode colaborar para além de só tratamentos e prescrições médicas mais assertivas, pensando em saúde física. Nossa missão, também, é de zelar pela saúde mental, intelectual, espiritual, financeira, familiar social e profissional dos beneficiários. As tendências aplicadas ao setor precisam, cada vez mais, se posicionarem com objetividade, precisão, flexibilidade e, ao mesmo tempo, com um olhar muito humanizado sobre cada desafio e necessidade dos profissionais. A área de Gestão de Pessoas e Benefícios provoca as empresas a buscarem novas ferramentas e mindsets que as ajudem a manter seus colaboradores engajados e motivados. O resultado final é bom para as empresas e para os colaboradores: mais saúde com menos custos”, conclui.  
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